Danh sách 7 the first time manager book review hay nhất

Dưới đây là các thông tin và kiến thức về bài viết The first time manager book review hay nhất do chính tay đội ngũ chúng tôi biên soạn và tổng hợp:

1 The First-Time Manager ( PDFDrive ) – StuDocu

  • Tác giả: studocu.com
  • Ngày đăng: 01/19/2022
  • Đánh giá: 4.88 (600 vote)
  • Tóm tắt: gary topchik american management association new york atlanta brussels. … HRM2605-study notes – Summary Human Resource Management for Line Managers 

2 The First-Time Manager – getAbstract

  • Tác giả: getabstract.com
  • Ngày đăng: 03/25/2022
  • Đánh giá: 4.75 (557 vote)
  • Tóm tắt: 8/10 · Đánh giá bởi getAbstract

3 Summary: The First-Time Manager By Jim McCormick

  • Tác giả: waiyancan.com
  • Ngày đăng: 08/24/2021
  • Đánh giá: 4.39 (273 vote)
  • Tóm tắt: · The Road to Management · Starting Out · Building Trust and Confidence · Show Your Appreciation · Being an Active Listener · The New Manager’s Job and 

4 The First Time Manager | By L. Belker, J. McCormick and G. Topchik

  • Tác giả: paulminors.com
  • Ngày đăng: 01/24/2022
  • Đánh giá: 4.35 (563 vote)
  • Tóm tắt: This summary really is your go to for management, it will cover everything from how to handle your staff, building trust, being confident, 

5 [PDF] The First-Time Manager

  • Tác giả: itol.org
  • Ngày đăng: 09/24/2021
  • Đánh giá: 4.18 (563 vote)
  • Tóm tắt: a terrific tutorial for managers. “Good Book Summary” recommends this book to everyone in managerial slots, especially those who just arrived. Take-Aways

6 Lần Đầu Làm Sếp – The First Time Manager – Alpha Books

  • Tác giả: alphabooks.vn
  • Ngày đăng: 06/08/2022
  • Đánh giá: 3.79 (366 vote)
  • Tóm tắt: Lần Đầu Làm Sếp – The First Time Manager Trong thế giới công việc, những nhân viên làm việc hiệu quả nhất sẽ được đề bạt thăng tiến vào vị trí quản lý 

7 The-First-Time-Manager-Book-Summary-and-PDF.pdf – THE FIRST

  • Tác giả: coursehero.com
  • Ngày đăng: 09/09/2021
  • Đánh giá: 3.66 (575 vote)
  • Tóm tắt: The chosen fewIn the best organizations, you’re not chosen for a managerial position because ofyour technical knowledge, but because someone has seen the spark 

Related Posts